Jejaring Sosial Membantu Pencari Kerja di Seluruh Dunia

Jakarta - Banyak dari pencari kerja mendapatkan kesempatan kerja dari informasi lowongan online, namun banyak dari mereka yang was - was pula terhadap potensial karir yang mereka dapatkan lewat jejaring situs online. Hal ini dikemukakan oleh survey dari Kelly Services.

Penemuan ini berdasarkan laporan yang didapat dari The Evolving Workforce: Social Media/Networking, dimana hal ini merupakan hasil survey Kelly Global Workforce Index, yang dikumpulkan sejak Oktober 2010 sampai Januari 2011 dari 97,000 orang di 30 negara, termasuk Amerika, APAC dan wilayah EMEA.

Sejumlah pertanyaan di dalam survey, menanyakan para responden untuk memberikan informasi sebarapa bergunakah situs jejaring online dalam mencari pekerjaan, termasuk situs - situs mana saja yang paling sering mereka kunjungi dan metode apa yang dipakai untuk mendapatkan pekerjaan terakhir mereka.
Dalam survey tersebut juga ditanyakan mengenai dampak situs tersebut dalam pencapaian karir seseorang dan opini mengenai aktifitas mereka di situs jejaring sosial saat jam kerja.

Situs jejaring lowongan sudah menjadi alternatif utama dalam mencari pekerjaan, sekitar 26% responden menggunakan cara ini untuk mendapatkan pekerjaan, 22% menjawab bahwa info dari mulut ke mulut merupakan cara lain, proses rekrutmen tahunan perusahaan sekitar 17%, pertemuan secara langsung 17%, iklan media cetak 7% dan jejaring sosial lainnya 1%.

Walaupun sebagian kecil dari mereka menggunakan situs jejaring sosial dalam mendapatkan pekerjaan, ternyata hal ini juga pernah dilakukan oleh Generasi X dan baby boomers beberapa tahun lalu.

Berikut beberapa situs jejaring sosial yang bisa dikunjungi untuk mendapatkan info lowongan: 

• Facebook® dan LinkedIn®, dipilih sebanyak 33% dan 32%. Sebanyak 23% memilih situs 'lainnya', 10% menggunakan blog dan 3% memilih Twitter®. 
• Facebook® paling banyak dipilih adalah oleh generasi Y, sedangkan LinkedIn disukai oleh Generasi X dan Baby Boomers.
• Facebook® dan LinkedIn®, dipilih sebanyak 33% dan 32%. Sebanyak 23% memilih situs 'lainnya', 10% menggunakan blog dan 3% memilih Twitter®. 
• Facebook® paling banyak dipilih adalah oleh generasi Y, sedangkan LinkedIn disukai oleh Generasi X dan Baby Boomers.
• Lebih dari seperempat responden (26%) khawatir bahwa informasi dari halaman jaringan sosial mereka dapat berdampak negatif terhadap karir mereka. Semua kekhawatiran berbagi generasi tentang kejatuhan karir potensial dari konten jaringan sosial, tetapi Generasi Y adalah yang paling khawatir. 
• Lebih dari seperempat responden (28%) percaya bahwa penting untuk aktif di media sosial dalam rangka memajukan karier mereka.
• Hampir sepertiga responden (30%) mengatakan bahwa perusahaan tempat mereka bekerja  memiliki kebijakan bagi jejaring sosial yang mengatur penggunaanya di tempat kerja. 
• Sebagian besar responden (68%) menghabiskan waktu satu jam atau kurang setiap harinya untuk memperbaharui keseharian mereka di situs media sosial, sementara 19% tidak menghabiskan waktu sama sekali. Hanya 13% menghabiskan waktu satu jam atau lebih setiap hari.
   

Tentang Kelly ™ Global Indeks 

Global Indeks tenaga kerja adalah sebuah survei tahunan mengungkapkan komentar pada pekerjaan dan tempat kerja dari perspektif generasi. Sekitar 97.000 orang di Amerika, Kanada, APAC (Asia Pasifik) dan EMEA (Eropa, Arab dan Afrika) responden 2011 dengan hasil yang dipublikasikan setiap triwulan. Kelly Services menerima Platinum Award MarCom pada tahun 2010 dan penghargaan emas di 2009 untuk Indeks Global tenaga kerja Kelly dalam kategori penelitian dan studi. 

Tentang Kelly Services 

Inc (NASDAQ: KELYA, KELYB) adalah pemimpin dalam memberikan solusi tenaga kerja. Kelly ® menawarkan area komprehensif dalam menyediakan tenaga kerja baik outsourcing dan jasa konsultasi bertaraf staf kelas dunia baik tenaga kerja untuk sementara, sementara-untuk-menyewa dan langsung-menyewa. Melayani klien di seluruh dunia, Kelly menyediakan lapangan kerja kepada lebih dari 530.000 karyawan setiap tahunnya.

Untuk informasi lebih lanjut tentang Kelly Global indeks silahkan untuk mengunjungi Kelly® Press Roomor www.kellyservices.comatau menghubungi :

Windy Ephrillya ( Windy_Ephrillya@kellyservices.co.id)
Marketing Communication
Tel          : (021) 521 1873
Hp          : 0815 - 9259488